這份指導(dǎo)價(jià)位是市勞動(dòng)保障局對無錫市區(qū)部分生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)進(jìn)行了工資價(jià)位抽樣調(diào)查，經(jīng)對采集數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析后形成的。工種（職位）涉及中高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員等六大類。多數(shù)職位工資平均指導(dǎo)價(jià)集中在2萬至5萬元間。低于2萬元的職位，多為在商業(yè)、服務(wù)業(yè)、生產(chǎn)運(yùn)輸業(yè)的業(yè)務(wù)員、服務(wù)員等。而專業(yè)技術(shù)人才“薪情”不錯(cuò)。根據(jù)這份指導(dǎo)，平均薪資超過5萬元的63個(gè)職位多集中在專業(yè)技術(shù)人員和中高級管理人員等類別中。
據(jù)悉，這份“工資指導(dǎo)價(jià)位”，有利于引導(dǎo)企業(yè)合理進(jìn)行工資分配，為勞動(dòng)力供求雙方協(xié)商確定工資水平提供比較客觀的市場參考標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供參考依據(jù)。勞動(dòng)保障部門表示，企業(yè)在運(yùn)用勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，應(yīng)積極推行工資集體協(xié)商制度，建立正常的工資增長機(jī)制，使職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長而增長。（記者瓊玲、實(shí)習(xí)生惠曉婧
