“補位”本是一種足球運動戰(zhàn)術術語，是比賽中集體防守的一種配合方法，指防守中本隊一個隊員被對手突破時，另一隊員前去封堵。把它運用到工作中時，就有兩方面的意思:一是不但要把工作做到位，而且還要善于補位，想他人所未想，以隨時應對可能發(fā)生的各種問題;另一方面，則是要善于跑位，就像足球場上運動員一樣，通過跑位，隨時抓住進球的機會。
而且，每個公司都會或多或少地出現(xiàn)一些沒有人負責的事情，這時就需要員工有一種補位意識，多做一些事情。事實上，做的事情越多，你的地位越重要，掌握的個人資源和工作資源也就越多，情形對自己就越有利。這樣說來，做得多不僅不會讓自己吃虧，還能讓自己得到更多，何樂而不為呢！
隨便什么時候，都要學會拍心自問:我是否有補位意識?是否善于補位呢?如果你的回答不是特別肯定的話，那么，你就必須改變自己的工作態(tài)度，讓自己成為一個任何時候別人都離不開你的人。一個善于補位，想他人所未想的人，才能隨時應對可能發(fā)生的各種問題，把“泥飯碗”變成了“金飯碗”。
其實無論你做什么，都是在為將來做準備，如果能夠樹立起補位意識，用鍛煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己正在做的事情，就能把工作當成機會，把指派當成鍛煉。從而以一種主人翁意識積極認真地投人到工作中，這樣必將使你的工作錦上添花。（無錫聚才網版權所有，嚴禁轉載）
