無錫“530”是無錫2006年提出的5年內(nèi)引進(jìn)30名海外領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才計劃，目標(biāo)是“復(fù)制施正榮”，以高端人才創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)無錫的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，最終實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。而現(xiàn)實情況大大超出預(yù)期，三年來，“530”計劃已落戶的企業(yè)已達(dá)276家，而今年進(jìn)入“530”計劃的項目將超過前3年的總和。
是什么讓“530”計劃如此受歡迎？無錫市人事局副局長胡逸說，關(guān)鍵在于“服務(wù)”。如果僅靠優(yōu)惠政策，比如給予啟動資金、辦公場所等，很容易被其他地方復(fù)制；眼下金融危機導(dǎo)致國外創(chuàng)業(yè)環(huán)境變差，那一旦經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，即使來了也容易走?！俺缀Ｍ馊瞬攀莻€時髦的詞，但創(chuàng)業(yè)人才不能‘一抄了之’，要靠服務(wù)留得住、能施展、出成果。”
無錫新融合藥業(yè)有限公司董事長許曉椿在美國做了17年職業(yè)經(jīng)理人，去年得知了無錫的“530”計劃，毅然回國進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。他認(rèn)為在企業(yè)的初創(chuàng)脆弱期，政府的有力扶持很關(guān)鍵。他說，“海歸”長于技術(shù)，但短于資金、資源，無錫“530”計劃不僅給企業(yè)一些物質(zhì)上的支持，而且還免費為“530”企業(yè)招聘人才，甚至高端人才的“獵頭”服務(wù)也是免費的。無錫市委常委會的擴大會議專門邀請“530”人才參加，聽取意見和建議，會后集納了厚厚一本的建議，編成了《100問》，為“530”企業(yè)解決了眾多共同的難題。
第一批“530”人才之一、無錫輻導(dǎo)微電子有限公司總經(jīng)理馮向光說，技術(shù)型人才往往在企業(yè)經(jīng)營方面是弱項，無錫則安排了數(shù)十家本土的成功企業(yè)老總與“530”人才結(jié)對，做他們的“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。馮向光的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師來自無錫威克集團，與他的業(yè)務(wù)有所交叉，因此很有共同話題。最近，威克集團在輻導(dǎo)的一個項目上投資200萬元，雙方合作開發(fā)新產(chǎn)品。當(dāng)?shù)匾晃黄髽I(yè)家說，“土鱉”和“海龜”結(jié)合，既能扶持創(chuàng)業(yè)階段的“530”企業(yè)，又能給資金實力雄厚但苦于無好項目的傳統(tǒng)企業(yè)提供轉(zhuǎn)型升級的機會，形成“雙贏”。
有人總結(jié)，這是無錫為“530”企業(yè)提供“導(dǎo)師式、保姆式、保安式”服務(wù)。如今，大批“530”企業(yè)已經(jīng)開花結(jié)果，數(shù)十家企業(yè)已完成產(chǎn)業(yè)化，高新技術(shù)產(chǎn)品開始在市場上嶄露頭角，更多的企業(yè)依靠研發(fā)實力成為各自行業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓中心。這些企業(yè)的集聚，還吸引了IBM公司全球首家商用“云計算中心”落戶無錫濱湖科技創(chuàng)業(yè)園，該中心為高科技企業(yè)提供數(shù)據(jù)高效處理的最新技術(shù)和資源整合服務(wù)。
目前，無錫“530”計劃繼續(xù)延伸，提出了“后530”計劃，即為“530”企業(yè)的產(chǎn)品銷售提供支持，除了達(dá)到一定銷售額的政府獎勵外，還鼓勵擔(dān)任“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”的傳統(tǒng)企業(yè)利用自己的銷售渠道幫助“530”企業(yè)的產(chǎn)品迅速推向市場。無錫的“530”已不僅限于原先字面上的意義，已成為一個引進(jìn)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的品牌。無錫的下一個目標(biāo)，就是從這個品牌向“科技創(chuàng)業(yè)家搖籃城市”邁進(jìn)。
