為鼓勵企業(yè)大力引才引智，《意見》規(guī)定，今后我市企業(yè)引進各類人才將不再受學(xué)歷、身份、地域、戶籍、資歷的限制；申請落戶在城區(qū)的，公安部門都應(yīng)予以辦理。同時，我市的人才開發(fā)專項資金將由原來的300萬元提高到500萬元，專門用于人才的引進、開發(fā)、培養(yǎng)和獎勵等。對企業(yè)從市外引進的高層次人才和高技能人才，首次簽訂聘用（勞動）合同和人事代理合同3年以上且工作滿2年的，在第3年由市人才開發(fā)專項基金對企業(yè)每人給予2至5萬元的一次性獎勵。我市還將給予引進的有關(guān)人才一次性購房補貼，其中，享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家每人20萬元，博士學(xué)位或正高職稱、地級市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或有突出貢獻的中青年專家每人10萬元，碩士學(xué)位、副高職稱或高級技師每人5萬元。并且，在企業(yè)工作的具有中級及以上職稱的專技人員、技師和高級技師，可申請參加事業(yè)職工基本醫(yī)療保險；距法定退休年齡15年以上的高層次人才和高技能人才還可按照事業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)參加各項社會保險。

　　除對引進人才進行獎勵和補貼外，該《意見》還大力鼓勵在職人員不斷學(xué)習(xí)進取，在本職崗位上作出更大貢獻。其中，《意見》明確規(guī)定，機關(guān)、事業(yè)單位人員在職攻讀研究生取得碩士、博士學(xué)位并簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議的，其學(xué)費由所在單位報銷；企業(yè)人員在職攻讀研究生取得碩士、博士學(xué)位并簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議的，其學(xué)費經(jīng)企業(yè)申請，由市人才開發(fā)專項資金補助30%，其余部分由用人單位承擔(dān)。對新評為國家級有突出貢獻中青年專家的，市人才開發(fā)專項資金一次性獎勵1萬元；新評為享受國務(wù)院特殊津貼人員、省部級有突出貢獻的中青年專家的，一次性獎勵5千元。同時，我市今后每三年將評選一次“優(yōu)秀人才貢獻獎”，每人一次性獎勵不少于5萬元；每三年評選一次“高技能人才”，每人一次性獎勵不少于3萬元；每三年評選一次“引進人才工作獎”，一次性給予單位獎勵不少于6萬元。