據(jù)了解，56名新區(qū)管委會工作人員是這次招聘的“大頭”，有國際經(jīng)貿(mào)管理、物流管理、市政工程管理、城市規(guī)劃管理等等，專業(yè)性都十分強。據(jù)了解，這些都是針對新區(qū)布局需要，面向高端服務(wù)業(yè)所設(shè)的職位。

　　據(jù)了解，新區(qū)管委會招聘的職位采用雇用制，這是“人才特區(qū)”用人制度的一種創(chuàng)新?？荚囘^程參照公務(wù)員，另外多一項心理測試。盡管檔案是掛在人才市場上的，但實行的卻是同崗?fù)曛?。在人才培?xùn)中，這些雇員也將接受國際化培訓(xùn)，和新區(qū)所有管理人員一樣可以享受優(yōu)質(zhì)的國內(nèi)外培訓(xùn)資源。據(jù)透露，如現(xiàn)任的新區(qū)婦聯(lián)副主席和團委副書記都是近兩年在“雇工”中脫穎而出的。新區(qū)有關(guān)部門解釋，在上海、廣州等大城市，“雇員制”早已成了吸引人才的一種新途徑，為有能力的人進入合適崗位提供了舞臺。

　　這次招聘還提供了50個社區(qū)工作人員、14個新區(qū)國有資產(chǎn)公司工作人員職位。社工類招聘中懂韓語、日語的優(yōu)先。據(jù)有關(guān)人員介紹，這是從新區(qū)外籍人士的結(jié)構(gòu)考慮的，屬國際化社區(qū)配備。