1、32歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，管理、理工類等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上工作經(jīng)驗，碩士研究生及業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者可放寬至2年，有人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先（社保、招聘模塊）
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，熟悉公司人力資源管理流程及要求。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開展的具體人員招聘，編制招聘工作計劃與預(yù)算并執(zhí)行,確保項目績效目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)相應(yīng)招聘渠道拓展建設(shè),包括與當(dāng)?shù)馗咝?、獵頭、人力資源市場等機構(gòu)的工作關(guān)系維護與處理；
3、負(fù)責(zé)對招聘效果進行跟蹤和評估，對招聘效率的提升，提出優(yōu)化改善建議；
4、負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門及時處理社保異動；
崗位待遇：5000-6500/月，參投五險，有租房補貼、餐補、防寒防暑、節(jié)假日福利等
工作時間：8：00-17：30或9：00-18：30
求職過程請勿繳納費用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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