1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;5.其它人力資源支持工作。職位要求:1.大專及以上學歷;2.具有1-2年以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī);4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,
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